Analista de Negócio Sénior (SAP)
Remote · Remoto
Sobre a função
Sobre a Remote
Com a Inovação como um dos valores centrais, incorporámos capacidades de Automatização e IA nos requisitos para todas as funções.
Incentivamos cada membro da equipa Remote a trazer os seus talentos, experiências e cultura para a mesa, para nos ajudar a construir a plataforma de HR de referência.
O que este trabalho pode oferecer-lhe
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Este é um momento emocionante para se juntar à Remote e fazer uma diferença pessoal no espaço de emprego global como Analista de Negócio Sénior, juntando-se à nossa equipa de Finanças.
O Analista de Negócio Sénior é um membro crítico da Equipa de Sistemas de Finanças que trabalha num ambiente de equipa dinâmico e colaborativo. O candidato bem-sucedido apoiará a implementação Global e o suporte futuro das funções de Finanças do SAP S/4 HANA através da definição de processos de negócio, análise de problemas de negócio, analytics, proposta/desenho/configuração/implementação de soluções técnicas e desenvolvimento contínuo da parceria com as áreas de negócio mais alargadas da Remote e fornecedores terceiros.
O candidato ideal terá uma capacidade demonstrada para compreender processos e contextos de negócio, tendo também competências técnicas para desenhar e configurar as soluções técnicas adequadas.
O que traz
- Experiência comprovada a trabalhar com SAP numa função BA/Funcional.
- Experiência com SAP FICO essencial e com S4 Hana é benéfica.
- Capacidade comprovada de fornecer entregas de análise de negócio e desenvolvimento/configuração de sistemas relacionadas com a melhoria de processos.
- Conhecimento comprovado do ciclo de vida de desenvolvimento de software e sistemas
- Não é obrigatório ter experiência a trabalhar remotamente, mas é considerado um plus
- Demonstra fortes capacidades de automatização e fluência em IA.
Principais Responsabilidades
- Realizar trabalhos complexos de análise de negócio e sistemas; conduzir recolha/análise de requisitos através de sessões de recolha de informações com utilizadores de negócio e pessoal técnico.
- Desenvolver fluxos de processos de suporte.
- Conduzir análise de processos de negócio existentes; recomendar melhorias de processos.
- Construir e implementar novas soluções em SAP S/4 HANA relacionadas com melhorias de processos Financeiros.
- Desenvolver materiais de formação e conduzir sessões de formação com utilizadores de negócio para melhorar a adoção e uso eficiente de todos os sistemas relacionados com as funções de trabalho Financeiras.
- Criar e gerir fluxos de trabalho no SAP S/4 HANA para melhorar os processos financeiros.
- Auxiliar na avaliação de ferramentas terceiras quanto à viabilidade e impacto no negócio.
- Desenhar e implementar integrações entre o SAP S/4 HANA e sistemas externos
- Criar e manter documentação de requisitos de negócio que pode incluir casos de uso, fluxos de processos e diagramas de interface de sistemas.
- Criar documentação de desenho baseada nos requisitos de negócio.
- Comunicar de forma eficaz com os utilizadores de negócio sobre o estado das melhorias e projetos.
- Desenvolver planos de teste abrangentes com utilizadores, coordenar atividades de teste e/ou ajudar a executar componentes de teste.
- 1º nível de suporte para todos os utilizadores financeiros e monitorização de todo o débito de mensagens de outros sistemas financeiros
Informações Práticas
- Reportará a: Gestor, Sistemas de Finanças
- Equipa: Finanças - Sistemas de Finanças
- Localização: Para esta posição aceitamos candidaturas de toda a gente, mas daremos prioridade a candidaturas da Europa, uma vez que incentivamos as nossas equipas a diversificar-se;
- Data de início: O mais breve possível
Processo de candidatura
- Entrevista com recrutador
- Entrevista com futuro gestor
- Entrevista com membros da equipa (sem gestores presentes)
- Entrevista Bar Raiser
- Verificação de emprego anterior
A filosofia de Recompensas Totais da Remote é garantir uma compensação justa e imparcial e equidadesalarial justa, juntamente com benefícios competitivos em todas as localizações onde operamos. Não concordamos nem incentivamos práticas de mão de obra barata e, portanto, garantimos pagar acima das taxas locais. Esperamos inspirar outras empresas a apoiar a contratação de talento global e trazer riqueza local para países em desenvolvimento.
À primeira vista, as nossas faixas salariais parecem bastante amplas - aqui está algum contexto. Na Remote temos operações internacionais e uma força de trabalho globalmente distribuída. Utilizamos intervalos geográficos para considerar diferenciais de pagamento geográfico como parte da nossa estratégia de compensação global para nos mantermos competitivos em vários mercados enquanto contratamos globalmente.
Os nossos intervalos salariais são determinados por função, nível e localização, e os nossos títulos de trabalho podem abranger mais de um nível de carreira. O salário base real para o candidato bem-sucedido nesta função depende de muitos fatores, como localização, competências transferíveis ou relacionadas com o trabalho, experiência profissional, formação relevante, necessidades do negócio e exigências do mercado. O intervalo de salário base pode estar sujeito a alterações.
Na Remote, fomentamos a mobilidade interna como um elemento-chave da nossa cultura de crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, apoiada por uma filosofia de compensação que garante a equidade e justiça salarial. Portanto, todas as alterações de compensação associadas a uma mudança interna serão revistas pela equipa de Recompensas Totais e & People Enablement numa base caso a caso.
Benefícios
- trabalhar de qualquer lugar
- férias remuneradas flexíveis
- horário de trabalho flexível (somos async)
- 16 semanas de licença parental remunerada
- serviços de apoio à saúde mental
- opções de ações
- orçamento de formação
- orçamento para escritório em casa & equipamento de TI
- orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de co-working
Como planeará o seu dia (e vida)
Trabalhamos de forma assíncrona na Remote, o que significa que pode planear o seu horário em torno da sua vida (e não de reuniões). Leia mais em remote.com/async.
Terá poder para assumir a responsabilidade e ser proativo. Em caso de dúvida, optará pela ação em vez de esperar. O seu equilíbrio vida-trabalho é importante e será encorajado a colocar-se a si e à sua família em primeiro lugar, enquadrando o trabalho às suas necessidades.
Se isto parece algo que deseja, candidature-se agora!
Como se candidatar
- Por favor, preencha o formulário abaixo e carregue o seu CV em formato PDF.
- Pedimos gentilmente que submeta a sua candidatura e CV em inglês, pois este é o idioma padronizado que utilizamos aqui na Remote.
- Se não tem um CV atualizado, mas ainda está interessado em falar connosco, sinta-se à vontade para adicionar uma cópia do seu perfil LinkedIn em alternativa.
Não só incentivamos pessoas de todos os grupos étnicos, géneros, sexualidades, idades, capacidades, estado de deficiência e qualquer outro grupo sub-representado a candidatar-se, como priorizamos um sentido de pertença. Temos 4 ERGs (Mulheres, Deficiência, Queer, Minorias em Tecnologia) que se reúnem regularmente com a equipa de People. Durante as suas entrevistas e para além delas, pedimos e incentivamos qualquer pessoa que precise de uma acomodação a solicitá-la ao seu recrutador.
Pediremos que nos diga voluntariamente os seus pronomes na fase de entrevista, e terá a opção de responder ao nosso questionário demográfico anónimo quando se candidatar abaixo. Como empregador de igualdade de oportunidades de emprego, é importante para nós que a nossa força de trabalho reflita pessoas de todas as origens, identidades e experiências, e estes dados ajudar-nos-ão a manter a responsabilidade. Agradecemos por fornecer estes dados, se escolher fazê-lo.
Na Remote, abraçamos a IA como uma ferramenta valiosa, priorizando a criatividade e autenticidade humanas. Estamos ansiosos por conhecer candidatos que equilibrem inovação com genuína experiência e perícia. Para saber mais sobre as diretrizes de IA da Remote, consulte aqui.
Por favor, note que aceitamos candidaturas em bases contínuas.