Analista de Negócios Sénior (SAP)
Remote · Remoto
Sobre a função
Sobre a Remote
Com a Inovação como um dos valores centrais, incorporámos capacidades de Automação e IA nos requisitos para todas as funções.
Incentivamos todos os membros da equipa Remote a trazerem os seus talentos, experiências e cultura para a mesa para nos ajudarem a construir a plataforma de RH de referência.
O que este trabalho pode oferecer-lhe
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Este é um momento emocionante para se juntar à Remote e fazer uma diferença pessoal no espaço do emprego global como Analista de Negócios Sénior, juntando-se à nossa equipa de Finanças.
O Analista de Negócios Sénior é um membro crítico da Equipa de Sistemas de Finanças, trabalhando num ambiente de equipa dinâmico e colaborativo. O candidato bem-sucedido apoiará a implementação global e o futuro suporte das funções de Finanças do SAP S/4 HANA através da definição de processos de negócio, análise de problemas de negócio, analítica, proposta/design/configuração/implementação de soluções técnicas e desenvolvimento contínuo da parceria com as áreas de negócio mais alargadas da Remote e fornecedores terceiros.
O candidato ideal terá uma capacidade demonstrada para compreender processos e contexto de negócio, ao mesmo tempo que possui competências técnicas para desenhar e configurar as soluções técnicas adequadas.
O que traz
- Experiência comprovada a trabalhar com SAP numa função de BA/Funcional.
- Experiência com SAP FICO essencial e com S4 Hana é benéfica.
- Capacidade comprovada de fornecer resultados de análise de negócio e desenvolvimento/configuração de sistemas relacionados com a melhoria de processos.
- Conhecimento comprovado do ciclo de vida de desenvolvimento de software e sistemas
- Não é obrigatório ter experiência a trabalhar remotamente, mas é considerado um plus
- Demonstra fortes capacidades de automação e fluência em IA.
Principais Responsabilidades
- Realizar trabalhos complexos de análise de negócio e sistemas; conduzir recolha/análise de requisitos através de sessões de recolha de informações com utilizadores de negócio e pessoal técnico.
- Desenvolver fluxos de processos de suporte.
- Realizar análise dos processos de negócio existentes; recomendar melhorias de processos.
- Construir e implementar novas soluções no SAP S/4 HANA relacionadas com melhorias de processos de Finanças.
- Desenvolver materiais de formação e conduzir sessões de formação com utilizadores de negócio para melhorar a adoção e utilização eficiente de todos os sistemas relacionados com as funções de Finanças.
- Criar e gerir fluxos de trabalho no SAP S/4 HANA para melhorar os processos financeiros.
- Auxiliar na avaliação de ferramentas de terceiros quanto à viabilidade e impacto no negócio.
- Desenhar e implementar integrações entre o SAP S/4 HANA e sistemas externos
- Criar e manter documentação de requisitos de negócio que pode incluir casos de uso, fluxos de processos e diagramas de interface de sistemas.
- Criar documentação de design com base nos requisitos de negócio.
- Comunicar de forma eficaz com os utilizadores de negócio sobre o estado das melhorias e projetos.
- Desenvolver planos de teste abrangentes com os utilizadores, coordenar atividades de teste e/ou ajudar a executar componentes de teste.
- 1º nível de suporte para todos os utilizadores financeiros e monitorização de todo o fluxo de mensagens de outros sistemas financeiros
Práticos
- Reportará a: Manager, Finance Systems
- Equipa: Finance - Finance Systems
- Localização: Para esta posição convidamos todos a candidatarem-se, mas daremos prioridade a candidaturas da Europa, uma vez que incentivamos as nossas equipas a diversificar-se;
- Data de início: O mais breve possível
Filosofia de Compensação da Remote
A filosofia de Total Rewards da Remote é garantir uma compensação justa e imparcial e um pagamento de equity justo juntamente com benefícios competitivos em todos os locais onde operamos. Não concordamos nem incentivamos práticas de mão de obra barata e, por conseguinte, garantimos pagar acima das taxas locais. Esperamos inspirar outras empresas a apoiarem a contratação de talentos globais e a trazer riqueza local para países em desenvolvimento.
À primeira vista, as nossas faixas salariais parecem bastante vastas - aqui está algum contexto. Na Remote temos operações internacionais e uma força de trabalho distribuída globalmente. Utilizamos intervalos geográficos para considerar diferenciais de pagamento geográfico como parte da nossa estratégia de compensação global para permanecermos competitivos em vários mercados enquanto contratamos globalmente.
O intervalo salarial base para esta posição a tempo inteiro é de $40,900 a $92,050. As nossas faixas salariais são determinadas por função, nível e localização, e os nossos títulos de trabalho podem abranger mais de um nível de carreira. O pagamento base real para o candidato bem-sucedido nesta função depende de muitos fatores, como localização, competências transferíveis ou relacionadas com o trabalho, experiência profissional, formação relevante, necessidades de negócio e procura de mercado. A faixa salarial base pode estar sujeita a alterações.
Na Remote, fomentamos a mobilidade interna como um elemento chave da nossa cultura de crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, apoiada por uma filosofia de compensação que garante a equidade salarial e a justiça. Por conseguinte, todas as alterações de compensação associadas a uma mudança interna serão revistas pela equipa de Total Rewards & People Enablement numa base caso a caso.
Processo de candidatura
- Entrevista com recrutador
- Entrevista com futuro gestor
- Entrevista com membros da equipa (sem gestores presentes)
- Entrevista Bar Raiser
- Verificação de histórico de emprego anterior
Benefícios
- trabalhar de qualquer lugar
- folga remunerada flexível
- horário de trabalho flexível (somos async)
- 16 semanas de licença parental remunerada
- serviços de apoio à saúde mental
- opções de ações
- orçamento de formação
- orçamento de escritório em casa e equipamento de TI
- orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking
Como planeará o seu dia (e vida)
Trabalhamos de forma assíncrona na Remote, o que significa que pode planear o seu horário em torno da sua vida (e não em torno de reuniões). Saiba mais em remote.com/async.
Terá o poder para tomar posse e ser proativo. Em caso de dúvida, agirá por defeito em vez de esperar. O seu equilíbrio vida-trabalho é importante e será incentivado a colocar-se a si e à sua família em primeiro lugar, e encaixar o trabalho nas suas necessidades.
Se isso soa como algo que deseja, candidature-se agora!
Como se candidatar
- Por favor, preencha o formulário abaixo e carregue o seu CV em formato PDF.
- Pedimos gentilmente que submeta a sua candidatura e CV em inglês, pois este é o idioma padronizado que utilizamos aqui na Remote.
- Se não tiver um CV atualizado, mas ainda estiver interessado em falar connosco, sinta-se à vontade para adicionar uma cópia do seu perfil LinkedIn em alternativa.
Não só incentivamos pessoas de todos os grupos étnicos, géneros, sexualidades, idades, capacidades, estado de deficiência e qualquer outro grupo sub-representado a candidatarem-se, como priorizamos um sentido de pertença. Temos 4 ERGs (Mulheres, Deficiência, Queer, Minorias em Tecnologia) que se reúnem regularmente com a equipa de Pessoas. Durante as suas entrevistas e para além delas, pedimos e incentivamos qualquer pessoa que necessite de uma acomodação a solicitá-la ao seu recrutador.
Pediremos que nos diga voluntariamente os seus pronomes na fase de entrevista, e terá a opção de responder ao nosso questionário demográfico anónimo quando se candidatar abaixo. Como empregador de igualdade de oportunidades de emprego, é importante para nós que a nossa força de trabalho reflita pessoas de todas as origens, identidades e experiências, e estes dados ajudar-nos-ão a manter a responsabilidade. Agradecemos por fornecer estes dados, se optar por fazê-lo.
Na Remote, abraçamos a IA como uma ferramenta valiosa, dando prioridade à criatividade e autenticidade humanas. Estamos ansiosos por conhecer candidatos que equilibrem a inovação com uma verdadeira experiência e conhecimento. Para saber mais sobre as diretrizes de IA da Remote consulte aqui.
Por favor, note que aceitamos candidaturas numa base contínua.