Representante de Desenvolvimento de Vendas Outbound - Holandês
Remote · Remoto
Sobre a função
Sobre a Remote
Com a Inovação como um dos valores centrais, incorporámos capacidades de Automatização e IA nos requisitos para todas as funções.
Encorajamos cada membro da equipa Remote a trazer os seus talentos, experiências e cultura para a mesa para nos ajudar a construir a plataforma de HR de referência.
O que este trabalho pode oferecer:
Vendas ajuda os nossos clientes potenciais e clientes ativos a experimentar totalmente a nossa Plataforma Global de RH. Vendas é a equipa que responde a consultas recebidas e ajuda os clientes a entender como maximizar a suite completa de produtos da Remote para satisfazer as suas necessidades de emprego. Para lhes permitir incorporar o nosso valor de Transparência, temos uma garantia de preço justo.
O que traz:
- Sucesso comprovado no desenvolvimento de negócios através do uso eficaz de ferramentas de vendas principais (Conhecimento de SalesForce, LinkedIn Sales Navigator, Outreach, Lusha)
- Experiência prévia a trabalhar como SDR numa empresa de tecnologia B2B SaaS
- Capacidade de negociar habilmente, promover/vender ideias de forma persuasiva
- Competências de comunicação excecionais, tanto orais como escritas, aliadas a excelentes capacidades de escuta e uma presença telefónica positiva e enérgica
- Capacidade de pensar estrategica e taticamente. Capacidade de manter uma atitude positiva perante a crítica, a rejeição ou o fracasso
- Promove um forte sentido de urgência para atingir objetivos e principais entregas. Autónomo. Proativo e traz novas ideias para a equipa
- Extremamente automotivado com uma ética de trabalho diligente
- Sucesso demonstrado nas áreas abaixo listadas nas principais responsabilidades
- Fluência em Inglês & Holandês
- Não é obrigatório ter experiência a trabalhar remotamente, mas é considerado um mais-valia
- Demonstra fortes capacidades de automatização e IA e fluência em IA.
Principais responsabilidades
- Responder, envolver e qualificar leads outbound e inquéritos
- Procurar novos prospectos de vendas e contactá-los para agendar reuniões para Account Executives
- Comunicar claramente as propostas de valor da Remote aos prospectos e aprender sobre as suas necessidades para ver se há uma boa adequação
- Fornecer apoio à equipa de Account Executives conforme necessário
- Ser responsável por educar e desenvolver prospectos levando à transferência para as equipas de vendas
- Criar listas de prospectos alvo e penetrar em contas chave
- Fazer chamadas frias para prospectos gerados por diversas fontes externas
- Identificar os principais intervenientes, investigar e obter requisitos de negócio, e apresentar soluções para iniciar o ciclo de vendas
Práticos
- Vai reportar a: Manager, Outbound Sales Development
- Equipa: Sales
- Localização: EMEA
- Data de início: O mais breve possível
Filosofia de Compensação da Remote
A filosofia de Total Rewards da Remote é garantir uma compensação justa e imparcial e um pagamento de capital justo, juntamente com benefícios competitivos em todas as localizações onde operamos. Não concordamos nem encorajamos práticas de mão de obra barata e, portanto, garantimos pagar acima das taxas locais. Esperamos inspirar outras empresas a apoiar a contratação de talentos globais e trazer riqueza local para países em desenvolvimento.
À primeira vista, as nossas faixas salariais parecem bastante amplas - aqui está algum contexto. Na Remote temos operações internacionais e uma força de trabalho distribuída globalmente. Usamos intervalos geográficos para considerar diferenciais salariais geográficos como parte da nossa estratégia de compensação global para permanecermos competitivos em vários mercados enquanto contratamos globalmente.
Processo de candidatura
- Entrevista com recrutador
- Entrevista com o futuro gestor
- Exercício de Email Assíncrono + Etapa de Mock Call
- Entrevista com Bar Raiser
- Verificação de antecedentes de emprego
Benefícios
- trabalhar de qualquer lugar
- férias pagas flexíveis
- horário de trabalho flexível (somos assíncronos)
- 16 semanas de licença parental remunerada
- serviços de apoio à saúde mental
- stock options
- orçamento de formação
- orçamento para escritório em casa & equipamento de TI
- orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking
Como vai planear o seu dia (e vida)
Trabalhamos de forma assíncrona na Remote, o que significa que pode planear o seu horário em torno da sua vida (e não em torno de reuniões). Leia mais em remote.com/async.
Será capacitado para assumir a responsabilidade e ser proativo. Em caso de dúvida, por defeito agirá em vez de esperar. O seu equilíbrio vida-trabalho é importante e será encorajado a colocar-se a si e à sua família em primeiro lugar, e enquadrar o trabalho em torno das suas necessidades.
Se isso parece algo que deseja, candidate-se agora!
Como se candidatar
- Por favor, preencha o formulário abaixo e carregue o seu CV em formato PDF.
- Pedimos gentilmente que submeta a sua candidatura e CV em Inglês, pois este é o idioma padronizado que utilizamos aqui na Remote.
- Se não tem um CV atualizado, mas ainda está interessado em falar connosco, sinta-se à vontade para adicionar uma cópia do seu perfil LinkedIn em alternativa.
Não só encorajamos pessoas de todos os grupos étnicos, géneros, sexualidades, idades, capacidades, estatuto de deficiência e qualquer outro grupo sub-representado a candidatarem-se, como priorizamos um sentido de pertença. Temos 4 ERGs (Mulheres, Deficiência, Queer, Minorias na Tecnologia) que se reúnem regularmente com a equipa de Pessoas. Durante as suas entrevistas e para além delas, pedimos e encorajamos qualquer pessoa que necessite de um ajuste a solicitá-lo ao seu recrutador.
Pediremos que nos diga voluntariamente os seus pronomes na fase de entrevista, e terá a opção de responder ao nosso questionário demográfico anónimo quando se candidatar abaixo. Como empregador com igualdade de oportunidades de emprego, é importante para nós que a nossa força de trabalho reflita pessoas de todas as origens, identidades e experiências, e estes dados ajudar-nos-ão a manter-nos responsáveis. Agradecemos por fornecer estes dados, se escolher fazê-lo.
Na Remote, abraçamos a IA como uma ferramenta valiosa, priorizando a criatividade e autenticidade humanas. Aguardamos conhecer candidatos que equilibrem a inovação com genuína experiência e conhecimentos. Para saber mais sobre as diretrizes de IA da Remote, veja aqui.
Por favor, note que aceitamos candidaturas numa base contínua.