Especialista de Mobilidade - APAC
Remote · Remoto
Sobre a função
Sobre a Remote
Tendo a Inovação como um dos valores fundamentais, integrámos capacidades de Automação e IA nos requisitos de cada função.
Encorajamos todos os membros da equipa Remote a trazerem os seus talentos, experiências e cultura para a mesa, ajudando-nos a construir a melhor plataforma de RH da sua categoria.
Esta não é uma oferta de emprego ativa, mas sim uma forma de nos ligarmos a talento enquanto planeamos oportunidades futuras. Se preferir candidatar-se apenas a posições atualmente abertas, pedimos-lhe educadamente que aguarde até que uma posição ativa se alinhe com os seus objetivos de carreira.
Estamos sempre à procura de talento excecional para se juntar a nós na nossa missão de tornar o trabalho acessível para toda a gente, em todo o lado. Embora esta função específica não esteja atualmente aberta, estamos a planear um crescimento estratégico para 2026 e além. Esta publicação faz parte da nossa iniciativa de pipeline de vagas futuras, que nos ajuda a ligar-nos a profissionais destacados numa fase inicial.
Ao expressar o seu interesse nesta função, terá a oportunidade de iniciar uma conversa connosco sobre a sua especialização e saber mais sobre a visão e os objetivos da Remote. É também uma oportunidade para explorar como os seus objetivos de carreira se podem encaixar na emocionante jornada de crescimento global da Remote. Manteremos as suas informações em arquivo durante 1 ano e entraremos em contacto se encontrarmos uma correspondência durante esse período.
O que esta função lhe pode oferecer
A equipa de Mobilidade personifica a dedicação da Remote em construir uma comunidade global de talentos. Garantem que os colaboradores transitam sem problemas através de fronteiras, em conformidade com as leis locais, e fornecem assistência extensiva em imigração e relocalização. Isto permite à Remote e aos seus clientes garantir os melhores talentos globais, e o seu compromisso com a gestão de riscos e comunicação clara com as partes interessadas é louvável. Melhoram os processos de conformidade no trabalho remoto e em viagens de negócios, mantendo a Remote na vanguarda da mobilidade global.
A sua abordagem colaborativa com fornecedores e foco na logística de relocalização de alta qualidade garantem transições perfeitas para os colaboradores da Remote, melhorando os programas de mobilidade global da Remote e afirmando a sua liderança no mercado global de talentos.
Junte-se à Remote num momento crucial e contribua significativamente como Especialista de Mobilidade na nossa equipa de Onboarding e Mobilidade. Esta função oferece a oportunidade única de impactar diretamente o panorama global de emprego.
O que traz consigo
- Experiência comprovada em conformidade de imigração, mobilidade global ou funções semelhantes, particularmente com foco em imigração
- Compreensão abrangente dos procedimentos de imigração e dos processos típicos envolvidos na garantia de conformidade de imigração
- Capacidade de prosperar num ambiente de trabalho dinâmico e de ritmo acelerado
- Capacidade de demonstrar compostura e eficiência sob pressão, mantendo padrões de elevado desempenho durante períodos de aumento de carga de trabalho
- Experiência no setor tecnológico ou numa empresa em fase de crescimento rápido e expansão é altamente desejável
- Jogador de equipa flexível e adaptável que consegue adaptar-se facilmente em resposta a prioridades em evolução ou processos em mudança
- Experiência demonstrada de contacto com clientes, com forte ênfase em competências de comunicação e capacidade de interagir eficazmente com bases de clientes diversificadas
- Forte interesse em expandir o conhecimento das leis de imigração global, com desejo de desenvolver especialização.
- Experiência de trabalho remoto e/ou assíncrono com supervisão mínima é uma vantagem
- Deve escrever e falar inglês fluentemente (idiomas adicionais são uma vantagem)
- Demonstra fortes capacidades de automação e IA e fluência em IA.
Responsabilidades Principais
- Fornecer orientação legal e estratégica aos clientes sobre a prestação do serviço de conformidade de imigração.
- Monitorizar e controlar os produtos e serviços da Remote quanto à conformidade de imigração.
- Estabelecer, manter e fortalecer relações com clientes e partes interessadas internas.
- Procurar, controlar e estabelecer serviços de imigração internos para aumentar a geração de receita, a eficiência e a satisfação do cliente.
- Analisar, preparar e submeter candidaturas a vistos/autorizações de trabalho.
- Mantêr e monitorizar de forma independente a lei de imigração, garantindo conformidade contínua com alterações regulamentares, e controlar a documentação interna.
- Lidar adequadamente com escalações, analisar quando é necessária revisão de nível sénior, determinar soluções e orientar as partes interessadas para uma resolução atempada.
- Orientar necessidades específicas de viagem, aconselhar sobre o processo de imigração e servir como ponto de contacto para viagens de negócios e casos de patrocínio.
- Controlar o estado dos casos utilizando eficazmente sistemas de gestão de casos e de faturação.
- Aplicar o conhecimento de imigração para fornecer respostas baseadas em soluções ao lidar com casos complexos de clientes.
- Ser um jogador de equipa que consegue trabalhar de forma autónoma e assumir a responsabilidade pelas tarefas diárias.
- Melhorar proativamente os processos através de automação e documentação.
Detalhes Práticos
- Reporta a: Gestor, Mobilidade
- Equipa: Mobilidade
- Localização: Para esta posição, acolhemos a candidatura de todos, mas daremos prioridade a candidaturas das seguintes localizações, pois encorajamos as nossas equipas a diversificar-se; APAC
- Data de início: O mais brevemente possível
Processo de candidatura
- Entrevista com recrutador
- Entrevista com o futuro gestor
- Entrevista com membros da equipa (sem gestores presentes)
- Entrevista Bar Raiser
- Verificação de emprego anterior
A filosofia de Total Rewards da Remote é garantir uma compensação justa e imparcial e equidadesalarial justa, juntamente com benefícios competitivos em todas as localizações onde operamos. Não concordamos com nem encorajamos práticas de mão de obra barata e, portanto, garantimos o pagamento acima das taxas de cada localização. Esperamos inspirar outras empresas a apoiar a contratação global de talentos e trazer riqueza local para países em desenvolvimento.
À primeira vista, as nossas faixas salariais parecem bastante amplas - aqui está algum contexto. Na Remote temos operações internacionais e uma força de trabalho distribuída globalmente. Utilizamos intervalos geográficos para considerar os diferenciais salariais geográficos como parte da nossa estratégia de compensação global para nos mantermos competitivos em vários mercados enquanto contratamos globalmente.
As nossas faixas salariais são determinadas pela função, nível e localização, e os nossos títulos de emprego podem abranger mais do que um nível de carreira. A remuneração base real para o candidato selecionado nesta função depende de muitos fatores, como localização, competências transferíveis ou relacionadas com o trabalho, experiência profissional, formação relevante, necessidades do negócio e procura do mercado. A faixa salarial base pode estar sujeita a alterações.
Na Remote, promovemos a mobilidade interna como elemento-chave da nossa cultura de crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, apoiada por uma filosofia de compensação que garante equidade e justiça salarial. Por isso, todas as alterações de compensação associadas a uma mudança interna serão revistas pela equipa de Total Rewards & People Enablement caso a caso.
Benefícios
- trabalhar a partir de qualquer lugar
- folgas remuneradas flexíveis
- horário de trabalho flexível (somos async)
- 16 semanas de licença parental remunerada
- serviços de apoio à saúde mental
- opções sobre ações
- orçamento para formação
- orçamento para escritório em casa e equipamento informático
- orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de co-working
Como irá planear o seu dia (e a sua vida)
Trabalhamos de forma assíncrona na Remote, o que significa que pode planear o seu horário em função da sua vida (e não de reuniões). Saiba mais em remote.com/async.
Será capacitado para assumir responsabilidade e ser proativo. Em caso de dúvida, optará pela ação em vez de aguardar. O seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional é importante e será encorajado a priorizar-se a si próprio e à sua família, ajustando o trabalho às suas necessidades.
Se isto soa como algo que deseja, candidate-se agora!
Como se candidatar
- Por favor, preencha o formulário abaixo e carregue o seu CV em formato PDF.
- Pedimos educadamente que submeta a sua candidatura e CV em inglês, pois este é o idioma padronizado que utilizamos aqui na Remote.
- Se não tem um CV atualizado, mas ainda tem interesse em falar connosco, sinta-se à vontade para adicionar uma cópia do seu perfil do LinkedIn.
Não só encorajamos pessoas de todos os grupos étnicos, géneros, sexualidades, idades, capacidades, situações de deficiência e qualquer outro grupo sub-representado a candidatar-se, como também priorizamos um sentido de pertença. Temos 4 ERGs (Mulheres, Deficiência, Queer, Minorias na Tecnologia) que se reúinem regularmente com a equipa de Pessoas. Durante as suas entrevistas e além, pedimos e encorajamos qualquer pessoa que necessite de uma adaptação a solicitá-la ao seu recrutador.
Pediremos que nos diga voluntariamente os seus pronomes na fase de entrevista, e terá a opção de responder ao nosso questionário demográfico anónimo quando se candidatar abaixo. Como empregador de igualdade de oportunidades de emprego, é importante para nós que a nossa força de trabalho reflita pessoas de todas as origens, identidades e experiências, e estes dados ajudar-nos-ão a manter-nos responsáveis. Agradecemos o fornecimento destes dados, se assim o entender.
Na Remote, adotamos a IA como uma ferramenta valiosa, dando prioridade à criatividade e autenticidade humanas. Esperamos conhecer candidatos que equilibrem inovação com genuína especialização e experiência. Para saber mais sobre as diretrizes de IA da Remote, consulte aqui.
Note-se que aceitamos candidaturas de forma contínua.