Especialista em Mobilidade - AMER
Remote · Remoto
Sobre a função
Sobre a Remote
Com a Inovação como um dos valores fundamentais, integrámos capacidades de Automação e IA nos requisitos para cada função.
Incentivamos cada membro da equipa Remote a trazer os seus talentos, experiências e cultura para a mesa, para nos ajudar a construir a plataforma de HR de referência.
Esta não é uma vaga ativa, mas uma forma de nos conectarmos com talentos à medida que planificamos futuras oportunidades. Se preferir entrevistar apenas para funções atualmente abertas, pedimos gentilmente que aguarde até que uma posição ativa se alinhe com os seus objetivos de carreira.
Estamos sempre à procura de talento excepcional para se juntar a nós na nossa missão de tornar o trabalho acessível para todos, em todo o lado. Embora esta função específica não esteja atualmente aberta, estamos a planear um crescimento estratégico para 2026 e para além. Esta publicação faz parte da nossa iniciativa de pipeline de futuras vagas, que nos ajuda a conectar com profissionais excelentes num estágio inicial.
Ao expressar o seu interesse nesta função, terá a oportunidade de iniciar uma conversa connosco sobre a sua experiência e saber mais sobre a visão e os objetivos da Remote. É também uma oportunidade para explorar como os seus objetivos de carreira podem encaixar na emocionante jornada de crescimento global da Remote. Manteremos a sua informação em ficheiro durante 1 ano e entraremos em contacto se encontrarmos uma correspondência nesse período.
O que este trabalho pode oferecer-lhe
A equipa de Mobilidade personifica o compromisso da Remote na construção de uma comunidade global de talentos. Garantem que os colaboradores fazem a transição de forma suave através das fronteiras, cumprindo as leis locais, e fornecem assistência extensiva em matéria de imigração e realojamento. Isto permite que a Remote e os seus clientes assegurem os melhores talentos globais, e o seu compromisso com a gestão de riscos e uma comunicação clara com as partes interessadas é louvável. Melhoram os processos de conformidade no trabalho remoto e em viagens de negócios, mantendo a Remote na vanguarda da mobilidade global.
A sua abordagem colaborativa com fornecedores e o foco na logística de realojamento de primeira qualidade garantem transições sem falhas para os colaboradores da Remote, melhorando os programas de mobilidade global da Remote e afirmando a sua liderança no mercado global de talentos.
Junte-se à Remote num momento pivotal e contribua significativamente como Especialista em Mobilidade dentro da nossa equipa de Integração e Mobilidade. Esta função oferece a oportunidade única de impactar diretamente o cenário do emprego global.
O que traz
- Experiência comprovada em conformidade de imigração, mobilidade global ou funções semelhantes, particularmente com foco na imigração
- Uma compreensão abrangente dos procedimentos de imigração e dos processos típicos envolvidos na garantia de conformidade imigratória
- Capacidade de prosperar num ambiente de trabalho rápido e dinâmico
- Capacidade para demonstrar compostura e eficiência sob pressão, mantendo padrões de alto desempenho durante temporadas de aumento da carga de trabalho
- Experiência no setor tecnológico ou numa empresa em crescimento rápido e em escalonamento é altamente desejável
- Elemento de equipa flexível e adaptável que pode mudar perfeitamente em resposta a prioridades evolutivas ou processos em mudança
- Experiência demonstrada junto do cliente, com forte ênfase em competências de comunicação e capacidade de interagir eficazmente com bases de clientes diversas
- Um forte interesse em expandir o conhecimento das leis de imigração globais, ansioso por desenvolver especialização.
- Experiência a trabalhar remotamente e/ou de forma assíncrona com supervisão mínima é uma vantagem
- Deve escrever e falar inglês fluentemente (idiomas adicionais são uma mais-valia)
- Demonstra fortes capacidades de automação e fluência em IA.
Principais Responsabilidades
- Fornecer orientação legal e estratégica aos clientes sobre a prestação de serviços de conformidade de imigração.
- Monitorizar e controlar os produtos e serviços da Remote para conformidade de imigração.
- Estabelecer, manter e fortalecer relacionamentos com clientes e partes interessadas internas.
- Procurar, controlar e estabelecer serviços de imigração internos para aumentar a geração de receitas, eficiência e satisfação do cliente.
- Analisar, preparar e submeter pedidos de visto/autorização de trabalho.
- Manter e monitorizar de forma independente a lei de imigração, garantindo a conformidade contínua com alterações regulamentares e controlar a documentação interna.
- Lidar adequadamente com escalamentos, analisar quando a revisão de nível sénior é necessária, determinar soluções e guiar as partes interessadas para uma resolução atempada.
- Orientar para necessidades específicas de viagem, aconselhar sobre o processo de imigração e servir como ponto de contacto para viagens de negócios e casos de patrocínio.
- Controlar os estatutos dos casos utilizando eficazmente sistemas de gestão de casos e faturação.
- Aplicar conhecimentos de imigração para fornecer respostas baseadas em soluções ao lidar com casos complexos de clientes.
- Ser um jogador de equipa que possa trabalhar de forma autónoma e assumir a responsabilidade pelas tarefas do dia a dia.
- Melhorar proativamente os processos através de automação e documentação.
Práticos
- Reportará a: Gestor de Mobilidade
- Equipa: Mobilidade
- Localização: Para esta posição convidamos todos a candidatar-se, mas priorizaremos candidaturas das seguintes localizações, uma vez que incentivamos as nossas equipas a diversificar; AMER
- Data de início: O mais breve possível
Processo de candidatura
- Entrevista com recrutador
- Entrevista com futuro gestor
- Entrevista com membros da equipa (sem gestores presentes)
- Entrevista Bar Raiser
- Verificação de histórico de emprego anterior
A filosofia de Recompensas Totais da Remote é garantir uma compensação justa e imparcial e equidade salarial justa, juntamente com benefícios competitivos em todas as localizações onde operamos. Não concordamos nem incentivamos práticas de mão de obra barata e, portanto, garantimos pagar acima das taxas locais. Esperamos inspirar outras empresas a apoiar a contratação de talentos globais e trazer riqueza local para países em desenvolvimento.
À primeira vista, as nossas faixas salariais parecem bastante amplas - aqui está algum contexto. Na Remote temos operações internacionais e uma força de trabalho globalmente distribuída. Usamos intervalos geográficos para considerar diferenciais de pagamento geográfico como parte da nossa estratégia de compensação global para permanecermos competitivos em vários mercados enquanto contratamos globalmente.
Os nossos intervalos salariais são determinados por função, nível e localização, e os nossos títulos de trabalho podem abranger mais de um nível de carreira. O pagamento base real para o candidato bem-sucedido nesta função depende de muitos fatores, como localização, competências transferíveis ou relacionadas com o trabalho, experiência profissional, formação relevante, necessidades comerciais e exigências de mercado. O intervalo salarial base pode estar sujeito a alterações.
Na Remote, fomentamos a mobilidade interna como um elemento-chave da nossa cultura de crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, apoiada por uma filosofia de compensação que garante a equidade e justiça salarial. Portanto, todas as alterações de compensação associadas a uma mudança interna serão revistas pela equipa de Recompensas Totais e Ativação de Pessoas caso a caso.
Benefícios
- trabalhe de qualquer lugar
- dias de descanso pagos flexíveis
- horário de trabalho flexível (somos async)
- 16 semanas de licença parental paga
- serviços de apoio à saúde mental
- opções sobre ações
- orçamento de aprendizagem
- orçamento para escritório em casa e equipamento informático
- orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de co-working
Como planeará o seu dia (e vida)
Trabalhamos de forma assíncrona na Remote, o que significa que pode planear o seu horário em torno da sua vida (e não de reuniões). Leia mais em remote.com/async.
Será capacitado para assumir a responsabilidade e ser proativo. Em caso de dúvida, agirá por defeito em vez de esperar. O seu equilíbrio vida-trabalho é importante e será incentivado a colocar-se a si e à sua família em primeiro lugar, enquadrando o trabalho às suas necessidades.
Se isso parece algo que deseja, candidature-se agora!
Como se candidatar
- Por favor, preencha o formulário abaixo e carregue o seu CV em formato PDF.
- Pedimos gentilmente que submeta a sua candidatura e CV em inglês, uma vez que este é o idioma padronizado que utilizamos aqui na Remote.
- Se não tem um CV atualizado, mas ainda está interessado em falar connosco, por favor, sinta-se à vontade para adicionar uma cópia do seu perfil LinkedIn em alternativa.
Não só incentivamos pessoas de todos os grupos étnicos, géneros, sexualidades, idades, capacidades, estado de deficiência e qualquer outro grupo sub-representado a candidatar-se, como priorizamos um sentido de pertença. Temos 4 ERGs (Mulheres, Deficiência, Queer, Minorias na Tecnologia) que se reúnem regularmente com a equipa de Pessoas. Durante as suas entrevistas e para além delas, pedimos e incentivamos qualquer pessoa que necessite de uma acomodação a solicitá-la ao seu recrutador.
Pediremos que nos diga voluntariamente os seus pronomes na fase de entrevista, e terá a opção de responder ao nosso questionário demográfico anónimo quando se candidatar abaixo. Como empregador de igualdade de oportunidades de emprego, é importante para nós que a nossa força de trabalho refleta pessoas de todas as origens, identidades e experiências, e estes dados ajudar-nos-ão a manter-nos responsáveis. Agradecemos o fornecimento destes dados, se optar por fazê-lo.
Na Remote, abraçamos a IA como uma ferramenta valiosa, priorizando a criatividade e autenticidade humanas. Estamos ansiosos por conhecer candidatos que equilibrem a inovação com genuína experiência e conhecimentos. Para saber mais sobre as diretrizes de IA da Remote, consulte aqui.
Por favor, note que aceitamos candidaturas de forma contínua.