Especialista de Operações de Recrutamento de TI – Nível Intermédio a Sénior

Liberte o Futuro da Aquisição de Talentos — Impulsione operações de recrutamento fluidas com inovação e precisão!

Oportunidade sediada em Lisboa com modelo de trabalho híbrido (até 2 dias de teletrabalho por semana).

Como Especialista de Operações de Aquisição de Talentos, irá trabalhar para o nosso cliente, uma empresa líder no setor de TI apaixonadamente dedicada a transformar a forma como as organizações atraem os melhores talentos tecnológicos. A sua experiência permitirá otimizar os fluxos de recrutamento, elevar a experiência dos candidatos e garantir a excelência operacional em múltiplos canais. Junte-se a um ambiente dinâmico onde as suas contribuições aceleram diretamente a integração de talentos e o crescimento organizacional.

As suas principais responsabilidades:

• Gestão eficiente dos fluxos de candidatos no ATS, garantindo uma progressão fluida e o fecho atempado das vagas.
• Publicação de ofertas de emprego em vários canais, colaborando com o marketing para aumentar a visibilidade e a presença da marca.
• Manutenção de dados precisos e em tempo real no ATS, acompanhando o estado dos candidatos e os marcos do processo.
• Seguimento rigoroso dos fluxos de trabalho de recrutamento estabelecidos, cumprindo prazos e otimizando os constrangimentos do processo.
• Colaboração próxima com as equipas de marketing para coordenar campanhas multicanal que atraiam candidatos de qualidade.

É ideal para esta função se tiver:

• 3+ anos de experiência em recrutamento de TI ou aquisição de talentos.
• Capacidade comprovada para gerir fluxos de candidatos de elevado volume com elevada precisão de dados.
• Forte mentalidade operacional com atenção ao detalhe, seguindo fluxos de trabalho e processos com precisão.
• Abordagem colaborativa, trabalhando de forma eficaz com recrutadores e equipas de marketing.
• Flexibilidade para trabalhar num modelo híbrido, com pelo menos 2 dias de teletrabalho por semana.
• Fluência em inglês e português.

É uma mais-valia se tiver: (opcional)

• Familiaridade com ferramentas de recrutamento baseadas em IA ou plataformas de automatização.
• Experiência na gestão de campanhas de talentos multicanal.

Idioma exigido para a função:

• Fluência em inglês e português.

Elegibilidade para a função:

• Apenas serão considerados para esta função candidatos com direito legal de trabalho na União Europeia.

#MAKEYourCareerBETTER

Interessado? Candidate-se agora e inclua o seu CV (preferencialmente em inglês) juntamente com uma declaração a confirmar o seu consentimento para o tratamento e armazenamento dos seus dados pessoais.