Programador Oracle HCM Nível Intermédio – Sistemas de RH e Análise de Dados

Ignite a transformação digital dos RH — molde o futuro da gestão de força de trabalho.

Oportunidade baseada em Lisboa com modelo de trabalho híbrido.

Como Programador Oracle HCM Nível Intermédio, irá trabalhar para o nosso cliente, um líder em sistemas de RH e análise de dados. Irá ajudar a desenvolver e aprimorar soluções Oracle HCM para melhorar os processos de RH, permitindo que as organizações tomem decisões baseadas em dados e otimizem as suas estratégias de capital humano. Esta função oferece oportunidades de crescimento emocionantes num ambiente inovador.

As suas principais responsabilidades:

• Desenvolver, personalizar e implementar módulos Oracle HCM seguindo as melhores práticas e os requisitos de negócio.
• Analisar modelos e processos de dados de RH para identificar melhorias e soluções técnicas.
• Resolver problemas técnicos de forma autónoma, garantindo a estabilidade e o desempenho do sistema.
• Colaborar em equipas Agile para entregar resultados de alta qualidade dentro dos prazos.
• Apoiar na análise de dados e elaboração de relatórios para suportar a tomada de decisões de RH.

É ideal para esta função se tiver:

• 2+ anos de experiência em desenvolvimento Oracle HCM.
• Boa compreensão de processos de RH e modelação de dados.
• Capacidade de analisar e resolver problemas técnicos com supervisão mínima.
• Experiência de trabalho com metodologias Agile.
• Forte capacidade de comunicação em Francês (C1) e Inglês (B2).

É uma mais-valia se tiver:

• Boa compreensão de consultas SQL e estruturas de dados.

Idiomas necessários para a função:

• Fluente em Inglês (B2) e Francês (C1).

Elegibilidade para a função:

• Apenas serão considerados candidatos com direito legal existente para trabalhar na União Europeia.

#MAKEYourCareerBETTER

Interessado? Candidate-se agora e inclua o seu CV (preferencialmente em Inglês) juntamente com uma declaração que confirme o seu consentimento para o tratamento e armazenamento dos seus dados pessoais.