Gestor de Impostos (Imposto Direto)
Remote · Remoto
Sobre a função
Sobre a Remote
Com a Inovação como um dos valores fundamentais, integrámos capacidades de Automação e IA nos requisitos para cada cargo.
Incentivamos todos os membros da equipa Remote a trazerem os seus talentos, experiências e cultura para a mesa, para nos ajudar a construir a plataforma de RH de referência.
O que este cargo pode oferecer-lhe
- Como Gestor de Impostos – Impostos Diretos, desempenhará um papel de liderança na gestão de questões complexas de imposto direto em múltiplas jurisdições. Este cargo combina profunda experiência técnica, pensamento estratégico e execução prática para garantir a conformidade, promovendo simultaneamente a eficiência fiscal global. Trabalhará em estreita colaboração com partes interessadas internas, consultores externos e parceiros de negócios para fornecer valor em iniciativas de imposto corporativo, conformidade e planeamento fiscal.
O que traz
- Experiência: Experiência comprovada em tributação direta internacional em múltiplas jurisdições, de preferência adquirida numa consultora ou ambiente corporativo multinacional.
- Conhecimentos Técnicos: Forte compreensão das regras de imposto corporativo global, conformidade transfronteiriça, convenções fiscais e Diretivas da UE.
- Competências de Liderança: Capacidade comprovada de gerir múltiplos projetos e liderar equipas num ambiente dinâmico.
- Competências Analíticas: Capacidade de analisar conjuntos de dados complexos e fornecer informações acionáveis à gestão sénior.
- Idiomas: Fluência em inglês; idiomas adicionais são uma valorização.
- Comunicação: Forte capacidade de negociação, influência e comunicação com partes interessadas em várias regiões e funções.
- Experiência na Indústria: Experiência em startup ou fintech é uma valorização.
- Trabalho Remoto: Experiência prévia de trabalho remoto é vantajosa, mas não obrigatória.
- Formação: Licenciatura em Direito, Economia, Contabilidade ou área relacionada; Pós-graduação ou Mestrado em Fiscalidade é uma valorização.
- Demonstra fortes capacidades de automação e fluência em IA.
Principais Responsabilidades
- Conformidade com Imposto Direto: Supervisionar a conformidade global com imposto direto, garantindo a preparação e submissão atempadas e precisas de declarações de imposto sobre o rendimento corporativo, declarações de imposto retido na fonte e outras declarações fiscais diretas em todas as entidades da empresa.
- Colaboração com Consultores: Parceria com consultores fiscais externos para apoiar declarações, documentação e obrigações de reporte em múltiplas jurisdições.
- Conformidade Sustentável: Garantir a conformidade contínua com as autoridades fiscais locais, mitigando riscos e mantendo fortes relacionamentos.
- Gestão de Risco: Identificar, monitorizar e abordar potenciais riscos fiscais, propondo soluções acionáveis.
- Auditorias e Inspeções Fiscais: Ajudar na gestão de auditorias e inspeções, servindo de ligação com as autoridades fiscais para resolver questões de forma eficiente.
- Estratégia e Planeamento Fiscal: Fornecer orientação fiscal estratégica sobre transações transfronteiriças, estruturação corporativa e planeamento fiscal eficiente, alinhado com os objetivos do negócio.
- Monitorização Regulatória: Manter-se atualizado com alterações nas leis fiscais globais e adaptar proativamente processos e estratégias.
- Liderança de Equipa: Orientar e guiar uma equipa de profissionais fiscais, apoiando o seu desenvolvimento e execução diária.
- Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de finanças, legal, RH e outros para garantir uma conformidade e reporte fiscais perfeitos.
Práticos
- Reportará a: Diretor de Conformidade de Imposto Direto
- Equipa: Finanças - Impostos
- Localização: Para esta posição convidamos todos a candidatarem-se, mas daremos prioridade a candidaturas dos Países Baixos (também Europa) devido à experiência necessária nesses locais.
- Data de início: O mais breve possível
Processo de candidatura
- Entrevista com recrutador
- Entrevista com futuro gestor
- Entrevista com membros da equipa (sem gestores presentes)
- Entrevista Bar Raiser
- Verificação de emprego anterior
A filosofia de Recompensas Totais da Remote é garantir uma remuneração justa e imparcial, bem como equidade salarial justa, juntamente com benefícios competitivos em todos os locais onde operamos. Não concordamos nem incentivamos práticas de mão de obra barata e, portanto, garantimos pagar acima das taxas locais. Esperamos inspirar outras empresas a apoiar a contratação de talentos globais e a trazer riqueza local para países em desenvolvimento.
À primeira vista, as nossas faixas salariais parecem bastante amplas - aqui está algum contexto. Na Remote temos operações internacionais e uma força de trabalho globalmente distribuída. Utilizamos intervalos geográficos para considerar diferenciais salariais geográficos como parte da nossa estratégia de remuneração global para permanecer competitivos em vários mercados enquanto contratamos globalmente.
Os nossos intervalos salariais são determinados pelo cargo, nível e localização, e os nossos títulos de cargos podem abranger mais de um nível de carreira. O salário base real para o candidato bem-sucedido neste cargo depende de muitos fatores, como localização, competências transferíveis ou relacionadas com o trabalho, experiência profissional, formação relevante, necessidades do negócio e exigências de mercado. O intervalo salarial base pode estar sujeito a alterações.
Na Remote, fomentamos a mobilidade interna como um elemento chave da nossa cultura de crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, apoiada por uma filosofia de remuneração que garante a equidade e justiça salarial. Portanto, todas as alterações de remuneração associadas a uma mudança interna serão revistas pela equipa de Recompensas Totais e de Ativação de Pessoas caso a caso.
Benefícios
- trabalhe de qualquer lugar
- folga remunerada flexível
- horário de trabalho flexível (somos assíncronos)
- 16 semanas de licença parental remunerada
- serviços de apoio à saúde mental
- opções de ações
- orçamento de formação
- orçamento para escritório em casa e equipamento de TI
- orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking
Como planeará o seu dia (e vida)
Trabalhamos de forma assíncrona na Remote, o que significa que pode planear o seu horário em torno da sua vida (e não em torno de reuniões). Saiba mais em remote.com/async.
Terá poder para assumir a responsabilidade e ser proativo. Em caso de dúvida, agirá por defeito em vez de esperar. O seu equilíbrio vida-trabalho é importante e será incentivado a colocar-se a si e à sua família em primeiro lugar, encaixando o trabalho às suas necessidades.
Se parece algo que deseja, candidature-se agora!
Como se candidatar
- Por favor, preencha o formulário abaixo e carregue o seu CV em formato PDF.
- Pedimos gentilmente que submeta a sua candidatura e CV em inglês, pois este é o idioma padronizado que utilizamos aqui na Remote.
- Se não tiver um CV atualizado, mas ainda estiver interessado em falar connosco, sinta-se à vontade para adicionar uma cópia do seu perfil LinkedIn em alternativa.
Não só incentivamos pessoas de todos os grupos étnicos, géneros, sexualidades, idades, capacidades, estado de deficiência e qualquer outro grupo sub-representado a candidatarem-se, como priorizamos um sentimento de pertença. Temos 4 ERGs (Mulheres, Deficiência, Queer, Minorias na Tecnologia) que se reúnem regularmente com a equipa de Pessoas. Durante as suas entrevistas e para além delas, pedimos e incentivamos qualquer pessoa que necessite de uma acomodação a solicitá-la ao seu recrutador.
Pediremos que nos diga voluntariamente os seus pronomes na fase de entrevista, e terá a opção de responder ao nosso questionário demográfico anónimo quando se candidatar abaixo. Como empregador de igualdade de oportunidades de emprego, é importante para nós que a nossa força de trabalho reflita pessoas de todas as origens, identidades e experiências, e estes dados ajudar-nos-ão a manter a responsabilidade. Agradecemos por fornecer estes dados, se escolher fazê-lo.
Na Remote, abraçamos a IA como uma ferramenta valiosa, priorizando simultaneamente a criatividade e autenticidade humanas. Estamos ansiosos por conhecer candidatos que equilibrem inovação com genuína experiência e conhecimentos. Para saber mais sobre as diretrizes de IA da Remote, consulte aqui.
Nota: aceitamos candidaturas em contínuo.