Talent Acquisition & Procurement Manager

Six-Factor é uma empresa portuguesa de tecnologia especializada em serviços de Tecnologias de Informação e Transformação Digital, que ajuda organizações privadas e públicas a acelerar a inovação através de soluções baseadas em Inteligência Artificial, Blockchain, IoT, Sistemas de Execução de Produção (MES), Business Intelligence e Big Data.

Com mais de 20 anos de experiência em TIC e operações em Portugal, Países Baixos, Alemanha e Suíça, apoiamos igualmente organizações internacionais no estabelecimento de hubs tecnológicos e centros de I&D nearshore em Portugal.

No âmbito do nosso crescimento contínuo, procuramos um Talent Acquisition & Procurement Manager para se juntar à nossa sede em Lisboa.

Principais Responsabilidades

Liderar processos de recrutamento ponta a ponta para profissionais de IT e tecnologia.

Desenvolver e executar estratégias de aquisição de talento para apoiar o crescimento do negócio em Portugal e nos mercados europeus.

Construir e gerir relações com parceiros de recrutamento e fornecedores externos.

Apoiar as necessidades de aprovisionamento de recursos dos clientes, trabalhando diretamente com organizações multinacionais de referência.

Reforçar as iniciativas de empregador de marca e contribuir para o crescimento das nossas equipas de engenharia.

Colaborar estreitamente com a gestão de topo para apoiar a expansão estratégica da empresa.

Perfil do Candidato

Experiência comprovada em Aquisição de Talento, Recrutamento ou Recursos Humanos, preferencialmente no setor das IT.

Experiência na gestão de vários processos de recrutamento em simultâneo.

Forte capacidade de sourcing, comunicação e gestão de stakeholders.

Perfil proativo, organizado e orientado para resultados.

Bom domínio da língua inglesa.

O Que Oferecemos

A oportunidade de se juntar a uma empresa tecnológica internacional em crescimento.

Um papel estratégico com exposição direta à liderança sénior e a clientes multinacionais.

Modelo de trabalho híbrido e flexível.

Desenvolvimento de carreira a longo prazo e oportunidades de crescimento.

Ambiente de trabalho estável e colaborativo.

Seguro de saúde.

Pacote salarial fixo atrativo, complementado por um pacote de remuneração variável baseado no desempenho (intervalo salarial 25-30k).

Email: [email protected]

Se está interessado nesta oportunidade, convidamo-lo a candidatar-se através do email indicado acima, enviando o seu CV (preferencialmente em inglês), acompanhado de uma breve declaração que descreva a sua motivação para o cargo e o seu consentimento para o tratamento e armazenamento dos seus dados pessoais para fins de recrutamento.