Senior Recruiter - Global Talent Acquisition - Maternity Cover

Como Senior Recruiter, irá gerir e impulsionar o processo de recrutamento ponta a ponta a nível global, com um foco particular na nossa região EMEA. Como parte da nossa estratégia de Aquisição de Talentos orientada pela IA, irá adotar tecnologias inovadoras e abordagens baseadas em dados para otimizar os resultados das contratações, garantindo simultaneamente uma experiência centrada no ser humano para candidatos e gestores de contratação. A sua capacidade de combinar tecnologia, especialização em talentos e visão comercial será fundamental para atrair e garantir talentos excecionais para a Unit4.

O Que Irá Fazer

Gestão de Stakeholders

• Colaborar com os gestores de contratação para compreender os requisitos específicos de contratação e as necessidades de talento das equipas em toda a organização.
• Atuar como conselheiro de confiança, prestando orientação sobre boas práticas de recrutamento, tendências de mercado, disponibilidade de talentos e estratégias de contratação.
• Construir relações sólidas com os stakeholders e influenciar as decisões de contratação através de dados, inteligência de mercado e insights sobre talentos.

Prospecção de Candidatos

• Desenvolver e executar estratégias de prospecção para identificar, envolver e atrair talentos de alta qualidade.
• Utilizar uma variedade de canais, incluindo LinkedIn Recruiter, portais de emprego, comunidades de talentos, eventos de networking, redes sociais e referências de colaboradores.
• Implementar técnicas de prospecção inovadoras para envolver candidatos passivos e construir pipelines de talentos diversificados.

Triagem e Avaliação

• Realizar triagem e avaliação abrangentes dos candidatos para avaliar capacidades técnicas, experiência, alinhamento cultural e potencial a longo prazo.
• Gerir os processos de entrevista e trabalhar em parceria com as equipas de contratação para garantir uma avaliação consistente e eficaz dos candidatos.

Envolvimento dos Candidatos

• Criar uma experiência de candidato positiva e envolvente, mantendo uma comunicação regular ao longo de todo o ciclo de recrutamento.
• Manter os candidatos informados sobre o progresso, fornecer feedback atempado e atuar como o seu ponto de contacto principal.
• Ligar-se aos candidatos, discutir aspirações e oportunidades de carreira e compreender o que os motiva a estar "In business for people".

Marca de Empregador

• Atuar como embaixador da marca Unit4, promovendo a nossa cultura, valores e proposta de valor para os colaboradores.
• Apoiar iniciativas de empregador de marca e campanhas de atração de talentos que reforcem a reputação da Unit4 como empregador de escolha.
• Alavancar canais digitais e redes sociais para envolver comunidades de talentos e aumentar o reconhecimento da marca.

• Experiência extensa em recrutamento ponta a ponta na área tecnológica, gerindo o ciclo completo de contratação, desde a prospecção até à proposta e integração.
• Sucesso comprovado em contratações numa ampla gama de disciplinas e níveis tecnológicos, desde colaboradores individuais até cargos de liderança sénior e direção.
• Forte capacidade de gestão de stakeholders, com capacidade para influenciar, aconselhar e desafiar gestores de contratação usando insights do mercado de talentos e especialização em recrutamento.
• Conhecimento aprofundado de boas práticas de recrutamento, técnicas de prospecção e sistemas de acompanhamento de candidatos (experiência com SmartRecruiters seria uma vantagem).
• Experiência demonstrada na utilização de ferramentas e tecnologias de recrutamento com IA para apoiar a prospecção, o envolvimento de talentos, a triagem, a inteligência de mercado, a automação de fluxos de trabalho e a tomada de decisão baseada em dados.
• Paixão por interagir com pessoas, construir relações e atuar como embaixador da cultura e dos valores da Unit4.
• Visão comercial, curiosidade natural e capacidade de prosperar num ambiente internacional de ritmo acelerado com um forte sentido de urgência.
• À vontade com a tecnologia e as redes sociais, com experiência ou interesse em marca de empregador, atração de talentos e envolvimento digital.
• Fluência em inglês, falado e escrito. Línguas europeias adicionais seriam uma grande vantagem.

Junte-se à Unit4 e fará parte de uma das jornadas mais emocionantes no espaço do software em cloud atualmente. Somos um jogador de cloud de rápido crescimento e centrado nas pessoas, oferecendo uma série de benefícios e oportunidades de desenvolvimento para indivíduos que levam a sério a sua carreira

• Uma cultura construída sobre a confiança. É por isso que oferecemos aos nossos colaboradores uma política de tempo de folga ilimitado e oportunidades de trabalho remoto. Focamo-nos nos resultados, não em quantos dias trabalha nem onde esse trabalho decorre
• Trabalhe, aprenda e inspire-se com alguns dos melhores talentos do espaço do software
• Uma vasta gama de excelentes benefícios e regalias
• Programa de talentos para colaboradores de alto desempenho. Todos os anos oferecemos uma plataforma para talentos de alto potencial acelerarem as suas carreiras!
• Comprometidos com a responsabilidade social corporativa através da nossa iniciativa Act4Good, o nosso movimento global para fazer o bem e uma forma de todos na Unit4 se unirem e se envolverem em ações que beneficiam a sociedade
• Diversity4U. Ajudar os nossos colaboradores a prosperar começa com um ambiente de trabalho seguro e inclusivo. Lançámos o nosso programa Diversity4U, que se baseia no nosso valor "be genuine"

Intervalo Salarial: 40.450 - 46.584 EUR