Consultor Sénior de Gestão da Mudança – Serviços Financeiros

Potencie um impacto transformacional — lidere a mudança estratégica e impulse a evolução organizacional!

Oportunidade baseada em Lisboa com modelo de trabalho híbrido — desfrute de flexibilidade com até 3 dias de trabalho remoto por semana.

Como Consultor Sénior de Gestão da Mudança, irá trabalhar para o nosso cliente, uma organização líder em serviços financeiros que está a criar uma consultoria interna de alto impacto em Paris. A sua especialização em gestão da mudança e coaching será fundamental para apoiar as principais iniciativas de transformação, fomentar o desenvolvimento de equipas e moldar práticas de consultoria inovadoras. Esta é uma oportunidade empolgante para influenciar a mudança em grande escala e desenvolver a sua carreira num ambiente internacional dinâmico.

As suas principais responsabilidades:

• Conceber e executar estratégias eficazes de gestão da mudança para projetos estratégicos e de integração fundamentais.
• Promover a adoção da mudança, alinhando equipas e partes interessadas ao longo do ciclo de vida de iniciativas complexas.
• Proporcionar coaching individual e de grupo a líderes e colaboradores para potenciar a liderança da mudança e facilitar processos de transformação.
• Utilizar técnicas de coaching certificadas para apoiar a tomada de decisão, a resolução de problemas e o desenvolvimento de competências de quadros superiores.
• Construir relações de confiança com partes interessadas seniores, gerindo expetativas e equilibrando interesses concorrentes.
• Promover e expandir os serviços de gestão da mudança e coaching na equipa de consultoria interna.
• Contribuir para o desenvolvimento de metodologias, ferramentas e boas práticas de gestão da mudança.
• Desempenhar um papel pivotal no estabelecimento e desenvolvimento da equipa de consultoria interna em Portugal.

É o candidato ideal para esta função se tiver:

• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão da mudança e coaching certificado.
• Histórico comprovado de trabalho dentro ou junto de grupos financeiros internacionais.
• Domínio de inglês e francês (ambos obrigatórios).
• Experiência na criação e desenvolvimento de equipas de consultoria é altamente desejável.
• Experiência no setor bancário é uma mais-valia.

É uma forte mais-valia se tiver:

• Certificações adicionais em gestão de projetos ou coaching de liderança.
• Experiência com ferramentas e metodologias de transformação em grande escala.

Idiomas exigidos para a função:

• Domínio de inglês e francês.

Elegibilidade para a função:

• Apenas serão considerados candidatos com direito legal prévio para trabalhar na Europa.

#FAÇAA suaCarreiraMELHOR
Interessado? Candidate-se agora e inclua o seu CV (preferencialmente em inglês), juntamente com uma declaração a confirmar o seu consentimento para o tratamento e armazenamento dos seus dados pessoais.