Resource Manager - Porto

Como Resource Manager, será responsável por gerir eficientemente o pipeline de talentos, garantindo que os pedidos dos clientes relativos a perfis específicos sejam satisfeitos prontamente, quer através de recursos internos, quer através de recrutamento externo. Garante os perfis certos para cada cliente.

Principais Responsabilidades

• Compreender e priorizar as necessidades dos clientes: Isto inclui colaborar com as vendas para recolher requisitos, priorizar pedidos e garantir o alinhamento com os objetivos da empresa.

• Procurar e fazer a correspondência de consultores: Identificar e selecionar potenciais candidatos através de vários canais, prepará-los para entrevistas e apresentá-los aos clientes.

• Facilitar o processo de colocação: Coordenar entrevistas, recolher feedback e ajudar a fechar negócios, garantindo uma transição fluida tanto para os clientes como para os consultores.

• Garantir uma entrega bem-sucedida: Supervisionar o cumprimento dos contratos, gerir substituições, se necessário, e manter uma comunicação contínua com clientes e consultores.

• Manter registos e relatórios: Registar as informações dos candidatos, as colocações e as atividades de recursos, fornecendo relatórios regulares à gestão.

• Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Empresas, Administração ou qualquer outra área equivalente/relevante.

• Experiência geral na gestão de equipas, preferencialmente num ambiente de negócios Time & Materials ou num setor relacionado.

• Excelentes capacidades de comunicação e interpessoais.

• Forte sentido de organização e capacidade de priorização.

• Eficácia na resolução de problemas e na tomada de decisões.

• Espírito colaborativo e de trabalho em equipa.

• Experiência no setor de TI em que a empresa opera pode constituir uma vantagem significativa;

• Capacidades excecionais de construção de relações e competências interpessoais para estabelecer e manter relações sólidas.

• Capacidade de adaptação a condições de mercado em mudança, às necessidades dos clientes e aos processos internos.

• Capacidade de falar, compreender, ler e escrever inglês a um nível profissional.

O Grupo Devoteam trabalha pela igualdade de oportunidades, promovendo os seus colaboradores com base no mérito e combatendo ativamente todas as formas de discriminação. Estamos convictos de que a diversidade contribui para a criatividade, o dinamismo e a excelência da nossa organização. Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência.