Aquisição de Talentos IT

Descrição da Empresa

Na Devoteam, acreditamos que a tecnologia com fortes valores humanos pode impulsionar ativamente a mudança para o melhor. Descubra como Tech for People desbloqueia o futuro, criando um impacto positivo nas pessoas e no mundo que nos rodeia. Somos um actor global líder em Transformação Digital para organizações de referência em toda a região EMEA, com uma facturação de 1 mil milhões de euros. Acreditamos na transformação da tecnologia para criar valor para os nossos clientes, parceiros e colaboradores num mundo onde a tecnologia é desenvolvida para as pessoas. Estamos orgulhosos da cultura que construímos em conjunto. Estamos orgulhosos das nossas pessoas ao serviço da tecnologia. Estamos orgulhosos do nosso ambiente diversificado. Porque somos #TechforPeople. Junte-se à nossa equipa multidisciplinar de especialistas em Cloud, Designers, consultores de Negócios, especialistas em Segurança, Engenheiros, Programadores e outros talentos extraordinários, distribuídos por mais de 20 países da EMEA. Torne-se num dos nossos mais de 10.000 líderes em tecnologia e negócios em cloud, dados e cibersegurança. Vamos fundir a criatividade com a tecnologia e construir soluções inovadoras que mudam ativamente as coisas para melhor.

Responsabilidades:

• Gerir o processo de recrutamento completo: Procurar, recrutar, entrevistar, avaliar e colocar profissionais altamente qualificados para corresponder aos requisitos internos das vagas.
• Desenvolver uma rede de profissionais: Construir uma rede de profissionais de tecnologia activos e passivos através de sourcing criativo, referências e eventos de networking.
• Conduzir entrevistas eficazes: Realizar entrevistas através de várias tecnologias (telefone, Google Meet, etc.) e presenciais para corresponder eficazmente as qualificações dos candidatos aos requisitos internos das vagas.
• Preencher vagas e elaborar descrições de funções: Garantir que as vagas são preenchidas de forma atempada e precisa e auxiliar na criação de descrições de funções detalhadas.
• Manter um canal de candidatos qualificados: Procurar um canal de candidatos qualificados e disponíveis em múltiplas plataformas de recrutamento.
• Proporcionar uma excelente experiência ao candidato: Garantir uma experiência positiva e envolvente para todos os candidatos ao longo do processo de recrutamento.
• Garantir dados exactos dos candidatos: Manter os dados dos candidatos actualizados e relevantes nas nossas ferramentas.
• Promover a reputação da empresa: Promover ativamente a reputação e a atratividade da empresa junto de potenciais candidatos.

Qualificações

• Licenciatura em Recursos Humanos ou Psicologia (obrigatório).
• Entre 1 e 2 anos de experiência em recrutamento IT. 
• Focado em resultados, resiliente, autêntico e de confiança.
• Trabalhador de equipa com excelentes capacidades de comunicação e interpessoais.
• Bons capacidades de tomada de decisão.
• Inglês fluente (obrigatório).

Informação Adicional

O Grupo Devoteam trabalha para a igualdade de oportunidades, promovendo os seus colaboradores com base no mérito e luta ativamente contra todas as formas de discriminação. Estamos convencidos de que a diversidade contribui para a criatividade, dinamismo e excelência da nossa organização. Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

Envie o seu CV para tania.fernandes@devoteam.com.