IT Talent Acquisition

Descrição da Empresa

Na Devoteam, acreditamos que a tecnologia com fortes valores humanos pode impulsionar ativamente a mudança para melhor. Descubra como a Tech for People desbloqueia o futuro, criando um impacto positivo nas pessoas e no mundo à nossa volta. Somos um dos principais players globais em Transformação Digital para as maiores organizações da EMEA, com uma receita de 1 mil milhão de euros. Acreditamos em transformar a tecnologia para criar valor para os nossos clientes, parceiros e colaboradores num mundo onde a tecnologia é desenvolvida para as pessoas. Estamos orgulhosos da cultura que construímos em conjunto. Estamos orgulhosos das nossas pessoas ao serviço da tecnologia. Estamos orgulhosos do nosso ambiente diversificado. Porque somos #TechforPeople. Junte-se à nossa equipa multidisciplinar de especialistas em Cloud, Designers, consultores de negócio, especialistas em Segurança, Engenheiros, Programadores e outros talentos extraordinários, espalhados por mais de 20 países da EMEA. Torne-se um dos nossos mais de 10.000 líderes tecnológicos e de negócio em cloud, data e cibersegurança. Vamos fundir a criatividade com a tecnologia e construir soluções inovadoras que mudam ativamente as coisas para melhor.

Responsabilidades:

• Gerir todo o processo de recrutamento: Procurar, recrutar, entrevistar, avaliar e colocar profissionais altamente qualificados para corresponder aos requisitos internos das vagas.
• Desenvolver uma rede de profissionais: Construir uma rede de profissionais de tecnologia ativos e passivos através de sourcing criativo, referências e eventos de networking.
• Realizar entrevistas eficazes: Conduzir entrevistas através de várias tecnologias (telefone, Google Meet, etc.) e presenciais, de forma a corresponder eficazmente as qualificações dos candidatos aos requisitos internos das vagas.
• Preencher vagas e desenhar descrições de funções: Garantir que as vagas são preenchidas de forma atempada e precisa, e ajudar na criação de descrições de funções detalhadas.
• Manter um pipeline de candidatos qualificados: Criar um pipeline de candidatos qualificados e disponíveis em múltiplas plataformas de recrutamento.
• Proporcionar uma excelente experiência ao candidato: Garantir uma experiência positiva e envolvente para todos os candidatos ao longo do processo de recrutamento.
• Garantir dados de candidatos exatos: Manter os dados dos candidatos atualizados e relevantes nas nossas ferramentas.
• Promover a reputação da empresa: Promover ativamente a reputação e a atratividade da empresa junto de potenciais candidatos.

Qualificações

• Licenciatura em Recursos Humanos ou Psicologia (obrigatório).
• Entre 1 e 2 anos de experiência em recrutamento de TI.
• Focado em resultados, resiliente, autêntico e de confiança.
• Espírito de equipa com excelentes competências de comunicação e interpessoais.
• Boa capacidade de tomada de decisão.
• Inglês fluente (obrigatório).

Informações Adicionais

O Grupo Devoteam trabalha para a igualdade de oportunidades, promovendo os seus colaboradores com base no mérito e combate ativamente todas as formas de discriminação. Estamos convictos de que a diversidade contribui para a criatividade, o dinamismo e a excelência da nossa organização. Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência.

Envie o seu CV para [email protected].