ER & Policies Associate Manager

Gerir um negócio global de classe mundial com mais de 700.000 pessoas requer competências e capacidades especializadas. A nossa força de trabalho das Funções Corporativas é o sangue vivo da empresa e ajuda a Accenture a funcionar como um relógio. Enquanto organização, abraçamos a mudança e colaboramos para ajudar os clientes a acelerar as suas jornadas digitais e a criar valor duradouro e de 360 graus para todas as partes interessadas nas suas empresas — bem como na nossa. As funções corporativas da Accenture, que abrangem sete áreas funcionais — Recursos Humanos, Finanças, Serviços Geográficos, Marketing & Comunicações, Jurídico, Segurança da Informação e Organização CIO — potenciam a capacidade da Accenture para cumprir a promessa da tecnologia e do engenho humano. Junte-se ao coração e à alma da Accenture, em parceria com as nossas pessoas extraordinárias para levar a inovação a todas as organizações.

 

Procuramos um Employee Relations & Policies Associate Manager para gerir todas as relações laborais e dos colaboradores. As principais funções são: 

• Liderar e gerir as políticas de Relações Laborais e dos Colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação laboral portuguesa e dos padrões globais

• Atuar como ponto de escalada para questões complexas de relações com colaboradores, fornecendo orientação especializada a RH, Jurídico e às partes interessadas de negócio

• Gerir processos disciplinares de ponta a ponta, garantindo consistência, equidade e conformidade legal

• Gerir relações com sindicatos e órgãos representativos dos trabalhadores, incluindo negociações e envolvimento contínuo

• Conduzir investigações (incluindo casos da Linha de Ética de Negócios) e apoiar auditorias e iniciativas de conformidade

• Desenvolver, rever e implementar políticas de RH alinhadas com a legislação em evolução e as necessidades do negócio, utilizando ferramentas como Workday e SharePoint para gestão de casos e reporte

 

• Licenciatura em Ciências do Trabalho, Direito ou Relações Laborais

• +8 anos de experiência em Relações com Colaboradores / Relações Laborais

• Fortes conhecimentos da legislação laboral portuguesa

• Experiência comprovada em:
  - Processos disciplinares
  - Relações sindicais e negociações
  - Desenvolvimento de políticas e conformidade

• Fluência em Português e Inglês

Sobre a Accenture

A Accenture é uma das principais empresas globais de serviços profissionais, que ajuda as principais empresas, governos e outras organizações do mundo a construir o seu núcleo digital, otimizar as suas operações, acelerar o crescimento de receitas e melhorar os serviços aos cidadãos — criando valor tangível com rapidez e à escala. Somos uma empresa orientada pelo talento e pela inovação, com aproximadamente 791.000 pessoas a servir clientes em mais de 120 países. A tecnologia está no centro da mudança atual, e somos um dos líderes mundiais em ajudar a impulsionar essa mudança, com fortes relações no ecossistema. Combinamos a nossa força em tecnologia e liderança em cloud, dados e IA com uma experiência setorial inigualável, conhecimento funcional e capacidade de entrega global. A nossa vasta gama de serviços, soluções e ativos nas áreas de Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X e Song, juntamente com a nossa cultura de sucesso partilhado e o compromisso de criar valor de 360°, permitem-nos ajudar os nossos clientes a reinventar-se e a construir relações de confiança e duradouras. Medimos o nosso sucesso pelo valor de 360° que criamos para os nossos clientes, uns para os outros, os nossos acionistas, parceiros e comunidades.

Visite-nos em www.accenture.com 

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Acreditamos que ninguém deve ser discriminado pelas suas diferenças. Todas as decisões de contratação devem ser tomadas sem distinção de idade, raça, crença, cor, religião, sexo, nacionalidade, ascendência, deficiência, condição de veterano militar, orientação sexual, identidade ou expressão de género, informação genética, estado civil, cidadania ou qualquer outra condição protegida pela legislação aplicável. A nossa rica diversidade torna-nos mais inovadores, competitivos e criativos, o que nos ajuda a servir melhor os nossos clientes e as nossas comunidades.