ANDROID DEVELOPER WITH KOTLIN

Estamos à procura do especial, único e fantástico TI!

@ KCS IT, procuramos aqueles que se destacam, aqueles que querem ser sempre melhores e lutam por isso, e aqueles que têm os mesmos valores que nós: dedicação, energia, integridade, transparência, flexibilidade, confiança, honestidade, trabalho árduo, proatividade e trabalho em equipa.

Na KCS defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro e diverso onde as oportunidades são iguais para todos! Não discriminamos com base na idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer outro fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para a posição são bem-vindas!

Estamos à procura de um fantástico: ANDROID DEVELOPER WITH KOTLIN

Antiguidade: Nível intermédio (3+ anos)

Tipo de posição: Modelo híbrido no Porto. Os candidatos têm de residir já em Portugal!

O fantástico tu, terá:

• 3+ anos em desenvolvimento mobile, com domínio de Android nativo (Kotlin). 
• Forte experiência com Coroutines, Flows, e gestão de concorrência e estado. 
• Conhecimentos de sistemas de mensagens (MQTT). 
• Fortes competências em debugging. 
• Boas práticas em testes, qualidade de código e revisão técnica. 
• Boas práticas em GitHub e integração contínua.
• Experiência em integração de SDK de hardware (ideal: scanner/RFID/código de barras). 
• Conhecimentos de filtros de leitura EPC/GS1 e RFID. 
• Experiência com arquitetura Clean/MVVM e bibliotecas modulares. 
• Conhecimentos de CI/CD mobile e feature flags. 
• Experiência em ambientes de conectividade limitada/offline-first. 
• Comunicação clara com equipas técnicas e não técnicas. 
• Responsabilidade de ponta a ponta (descoberta, implementação, monitorização). 
• Nível de inglês profissional.
• Residência localizada entre Aveiro e Porto. 
• Carta de condução.
• Regime de trabalho híbrido, escritório em São João da Madeira.

Para passares de fantástico a único, terás (valoração):

• Experiência com leitores RFID industriais (ex.: Zebra/Bluebird).

• Podes desenvolver uma carreira à tua medida: o teu desenvolvimento de carreira é personalizado, tendo em conta as tuas necessidades e objetivos a curto e longo prazo
• Desafios interessantes pela frente: podes trabalhar para vários clientes de diferentes setores de atividade
• Programas de formação gratuitos: Os nossos programas de formação e certificação em idiomas, tecnologia, comportamento e negócios ajudar-te-ão a atingir o teu potencial máximo mais rapidamente
• Projetos internacionais no Benelux: podes ganhar experiência internacional no Benelux e conciliar uma nova forma de viver com o trabalho
• Tipo de projetos (dependendo do projeto, poderás encontrar um destes tipos de projetos):
  • Em sistemas híbridos: É importante conciliar o trabalho com a socialização, por isso um sistema híbrido funciona para nós e para ti
  • Projetos totalmente remotos: Se queres trabalhar enquanto desfrutas do conforto da tua casa
  • Projetos totalmente presenciais: se preferires a companhia dos teus colegas!
• Cuida do teu bem-estar: Desfruta das nossas consultas gratuitas de nutrição, psicologia, medicina geral e dos nossos dias de yoga e treino personalizado… tudo à distância

Quem somos?

Fundada em 2008 e sediada em Lisboa, a KCS IT é uma empresa de consultoria na área das Tecnologias de Informação e Serviços, focada em criar valor para os nossos clientes através de três áreas principais: Consultoria, Outsourcing, Inovação e Formação. O nosso compromisso com o desenvolvimento de talento é inegável na recente abertura dos hubs do Porto, Leiria e Açores, que visa desenvolver tecnologia para o mercado nacional e internacional. Desde 2018 que temos sido eleitos uma das 10 maiores empresas no “Index of Excellence”, uma iniciativa que pretende premiar as organizações que mais investem no desenvolvimento e satisfação dos seus colaboradores.

Na KCS IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro e diverso onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base na idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para a função são bem-vindas!