Contabilista
Remote · Remoto
Sobre a função
Sobre a Remote
Com a Inovação como um dos valores centrais, incorporámos capacidades de Automação e IA nos requisitos para todas as funções.
Incentivamos cada membro da equipa Remote a trazer os seus talentos, experiências e cultura para a mesa, para nos ajudar a construir a plataforma de RH de referência.
O que esta função pode oferecer-lhe
A nossa equipa de Finanças na Remote abrange tudo, desde Impostos, Contabilidade e Tesouraria até Finanças Estratégicas, Relações com Investidores e F&A. Estamos focados em manter as nossas finanças saudáveis e simples, o que significa gerir riscos, fazer movimentos financeiros inteligentes e orientar escolhas estratégicas com conhecimentos financeiros sólidos. Estamos aqui para apoiar o crescimento da Remote e garantir que estamos preparados para o que quer que venha a seguir, em todas as partes do mundo onde operamos. O nosso trabalho é garantir que, à medida que crescemos e evoluímos, as nossas finanças também o façam, da forma mais eficaz possível.
Este é um momento emocionante para se juntar à Remote e fazer uma diferença pessoal no espaço do emprego global como Contabilista, juntando-se à nossa equipa de Finanças, Impostos & Contabilidade.
O que traz
- Experiência em contabilidade pós-qualificação
- Licenciatura em Contabilidade, Finanças ou área relevante
- Experiência comprovada na utilização de sistemas financeiros centrais (SAP ou semelhante é um valor acrescentado)
- Garantir a conformidade com os princípios GAAP
- Precisão e atenção ao detalhe
- Bons conhecimentos de análise financeira
- Bons conhecimentos de comunicação, tanto escrita como verbal
- Boa gestão de tempo e capacidade de cumprir prazos constantes
- Capacidade de gerir múltiplos projetos num ambiente de ritmo acelerado e de crescimento elevado
- Capacidade de trabalhar com pouca ou nenhuma supervisão
- Proficiência no Microsoft Office, particularmente com Excel
- Escreve e fala inglês fluentemente
- Não é obrigatório ter experiência a trabalhar remotamente, mas é considerado um valor acrescentado
- Demonstra fortes capacidades de automação e fluência em IA.
Principais responsabilidades
- Responsabilidade pelo lançamento de transações no SAP
- Fecho e reconciliação de sub-contas: Fornecedores, Clientes, Ativos Fixos, Banco, Intercompanhias
- Registo e reconciliação da folha de pagamentos para vários países
- Apoio ao processo de fecho mensal e anual
- Realizar reconciliações mensais do balanço, apoiar na preparação da análise de variações
- Garantir que a sua carteira segue os requisitos legais locais, ou seja, declarações de IVA, Documentos Financeiros Estatutários, declarações de IRC e todos outros registos estão concluídos e submetidos de acordo com a legislação e prazos locais.
- Realizar análises e contribuir para outros projetos conforme solicitado
- Fornecer apoio no fecho estatutário e preparação de Demonstrações Financeiras
Práticos
- Reportará a: Gestor de Contabilidade e Controlo
- Equipa: Contabilidade
- Localização: EMEA: Espanha, Portugal
- Data de início: O mais breve possível
Filosofia de Compensação da Remote
A filosofia de Total Rewards da Remote é garantir uma compensação justa e imparcial e uma equidade salarial justa, juntamente com benefícios competitivos em todos os locais onde operamos. Não concordamos nem incentivamos práticas de mão de obra barata e, por isso, garantimos pagar acima das taxas locais. Esperamos inspirar outras empresas a apoiar a contratação de talentos globais e a trazer riqueza local para países em desenvolvimento.
À primeira vista, as nossas faixas salariais parecem bastante largas - aqui está algum contexto. Na Remote temos operações internacionais e uma força de trabalho distribuída globalmente. Utilizamos intervalos geográficos para considerar diferenciais de pagamento geográficos como parte da nossa estratégia de compensação global para permanecer competitivos em vários mercados enquanto contratamos globalmente.
Processo de candidatura
- Entrevista com recrutador
- Entrevista com futuro gestor com um teste
- Entrevista com Diretor, Controlo de Contabilidade
- Entrevista Bar Raiser
- Verificação(ões) de emprego anterior
A filosofia de Total Rewards da Remote é garantir uma compensação justa e imparcial e uma equidade salarial justa, juntamente com benefícios competitivos em todos os locais onde operamos. Não concordamos nem incentivamos práticas de mão de obra barata e, por isso, garantimos pagar acima das taxas locais. Esperamos inspirar outras empresas a apoiar a contratação de talentos globais e a trazer riqueza local para países em desenvolvimento.
À primeira vista, as nossas faixas salariais parecem bastante largas - aqui está algum contexto. Na Remote temos operações internacionais e uma força de trabalho distribuída globalmente. Utilizamos intervalos geográficos para considerar diferenciais de pagamento geográficos como parte da nossa estratégia de compensação global para permanecer competitivos em vários mercados enquanto contratamos globalmente.
Os nossos intervalos salariais são determinados por função, nível e localização, e os nossos títulos de cargo podem abranger mais do que um nível de carreira. O salário base real para o candidato bem-sucedido nesta função depende de muitos fatores, como localização, competências transferíveis ou relacionadas com o trabalho, experiência profissional, formação relevante, necessidades empresariais e exigências de mercado. O intervalo salarial base pode estar sujeito a alterações.
Na Remote, fomentamos a mobilidade interna como um elemento chave da nossa cultura de crescimento e desenvolvimento dos colaboradores, apoiada por uma filosofia de compensação que garante a equidade e justiça salarial. Portanto, todas as alterações de compensação associadas a uma mudança interna serão revistas pela equipa de Total Rewards & People Enablement numa base caso a caso.
Benefícios
- trabalhar de qualquer lugar
- dias de férias pagos flexíveis
- horário de trabalho flexível (somos assíncronos)
- 16 semanas de licença parental remunerada
- serviços de apoio à saúde mental
- opções de ações
- orçamento de aprendizagem
- orçamento para escritório em casa e equipamento informático
- orçamento para eventos sociais presenciais locais ou espaços de co-working
Como planeará o seu dia (e vida)
Trabalhamos de forma assíncrona na Remote, o que significa que pode planear o seu horário em torno da sua vida (e não de reuniões). Leia mais em remote.com/async.
Será capacitado para assumir a responsabilidade e ser proativo. Em caso de dúvida, agirá em vez de esperar. O seu equilíbrio vida-trabalho é importante e será incentivado a colocar-se a si e à sua família em primeiro lugar, encaixando o trabalho nas suas necessidades.
Se isso parece algo que deseja, candidature-se agora!
Como se candidatar
- Por favor, preencha o formulário abaixo e carregue o seu CV em formato PDF.
- Pedimos gentilmente que submeta a sua candidatura e CV em inglês, pois este é o idioma padronizado que utilizamos aqui na Remote.
- Se não tiver um CV atualizado, mas ainda estiver interessado em falar connosco, sinta-se à vontade para adicionar uma cópia do seu perfil LinkedIn em vez disso.
Não só incentivamos pessoas de todos os grupos étnicos, géneros, sexualidades, idades, capacidades, estado de deficiência e qualquer outro grupo sub-representado a candidatarem-se, como priorizamos um sentido de pertença. Temos 4 ERGs (Mulheres, Deficiência, Queer, Minorias em Tecnologia) que se reúnem regularmente com a equipa de Pessoas. Durante as suas entrevistas e além disso, pedimos e incentivamos qualquer pessoa que necessite de uma adaptação a solicitá-la ao seu recrutador.
Pediremos que nos indique voluntariamente os seus pronomes na fase de entrevista, e terá a opção de responder ao nosso questionário demográfico anónimo quando se candidatar abaixo. Como empregador de igualdade de oportunidades de emprego, é importante para nós que a nossa força de trabalho reflita pessoas de todas as origens, identidades e experiências, e estes dados ajudar-nos-ão a manter a responsabilidade. Agradecemos por fornecer estes dados, se optar por fazê-lo.
Na Remote, abraçamos a IA como uma ferramenta valiosa, priorizando a criatividade e autenticidade humana. Estamos ansiosos por conhecer candidatos que equilibrem a inovação com conhecimentos e experiência genuínos. Para saber mais sobre as diretrizes de IA da Remote, consulte aqui.
Por favor, note que aceitamos candidaturas de forma contínua.